2025年退休中人10年过渡期结束新办法养老金涨幅详细解析！

　　2024年10月，机关事业单位养老金并轨改革的10年过渡期正式结束。这在某种程度上预示着退休人员的养老金计算方式迎来重大变化——从“新老办法对比取高值”变为“直接按新办法100%计算”。那么，10月退休的养老金，线月退休的低吗？答案可能出乎你意料！

　　在过渡期内（2014年10月-2024年9月），退休人员的养老金会同时用“老办法”（原体制内计算方式）和“新办法”（企业职工计算方式）计算，取高值发放。若新办法更高，差额部分按退休年份比例补发（如2024年9月退休，差额补发比例为100%）。

　　过渡期结束后，所有退休人员统一按新办法计算养老金，不再与老办法对比。这在某种程度上预示着新办法计算结果直接决定养老金高低，但缴费基数、年限和个人账户金额的影响更显著。

　　社平工资上涨：养老金计算与当地社会平均薪资挂钩，每年社平工资增长会直接拉高基础养老金。

　　职务薪级调整：在职期间的职务晋升、薪级调增会提高缴费基数，间接增加养老金。

　　个人账户积累：多缴1个月社保，个人账户金额增加，个人账户养老金也会水涨船高。

　　例外情况：若老办法计算结果高于新办法（如工龄短、职务未调整等）企业经历缴费年限多，9月退休可能更划算。但这种情况占比极低，多数人新办法更高。

　　职业年金作为补充养老金，由单位和个人共同缴纳（单位12%、个人4%），退休后与基本养老金同步发放。延迟退休1个月，职业年金账户多积累1个月资金，逐步提升养老待遇。

　　综上所述:2024年10月退休的养老金，大概率不低于9月退休，甚至更高。建议第一先考虑延迟退休，利用社平工资增长、职务调整和个人账户积累的优势。若担心老办法更高，可结合自己工龄、职务等因素综合判断。

　　个人看法:2024年10月退休的养老金计算更透明，延迟退休通过多缴多得、基数增长等机制，大概率提升待遇。职业年金更是体制内人员的“定心丸”。早规划、多积累，才能笑对晚年。

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